Логотип
4533
8
06 окт. 2025
Как принимать отклики без резюме
Если при создании вакансии вы отметили, что готовы принимать отклик «с неполным резюме», на такую вакансию смогут откликнуться соискатели, указав только контактные данные.
avatar
Евгения Русанова
Время прочтения ~1 мин.

Если вы готовы рассматривать кандидатов без резюме, например, рабочих, курьеров, водителей, при создании или редактировании вакансии в блоке «Настройка откликов и управление вакансией»→«Кто и как может откликаться» поставьте отметку «С неполным резюме».

В таком случае на вашу вакансию смогут откликнуться соискатели, которые указали только свои контактные данные.

Подробнее узнать о навыках соискателя вы сможете при общении с ним после отклика.


В поисковой выдаче вашей вакансии будет присвоен тег «Отклик без резюме».

Нажав в описании вакансии кнопку «Откликнуться», соискатель может отправить вам отклик без резюме.


hh.ru

Работодателям
Вам помогла эта статья?
Ответьте — будем понимать, нужно ли её улучшить
Поделиться статьей
Похожие статьи
1 мин.
Разбор откликов в мобильном приложении «hh бизнес»
Управлять потоком соискателей и оперативно обрабатывать отклики можно прямо с телефона — через мобильное приложение «hh бизнес». В этой инструкции расскажем, как переводить кандидатов по этапам воронки, менять их статусы и подстатусы всего за три шага, а также использовать свайпы для быстрого разбора.
Работодателям
2 мин.
Настройка автоопроса для кандидатов
Автоопрос — это опция, позволяющая автоматически задавать кандидатам заранее подготовленные вопросы сразу после их отклика на вакансию. Ответы сохраняются в карточке отклика и предоставляют работодателю больше данных для принятия решения.
Работодателям
5 мин.
Как связаться с кандидатами на hh.ru
Эффективная коммуникация с кандидатами — ключевой этап в подборе сотрудников. В этой инструкции вы найдете все способы связи через hh.ru.
Работодателям
1 мин.
Кандидаты, которые хотят у вас работать
Соискатели на hh.ru могут воспользоваться сервисом «Хочу у вас работать», чтобы продемонстрировать работодателю, что трудоустройство в его компании для них является приоритетным выбором.
Работодателям
1 мин.
Скрытые отклики
Если в откликах на вакансию вы видите уведомление «Кандидат скрыл резюме».
Работодателям
4 мин.
Настройте воронку подбора под процессы своей компании
В этой статье расскажем, как настроить воронку, учитывая специфику вашего процесса подбора сотрудников.
Работодателям
2 мин.
Как отказать кандидату? (статусы отказа)
Отказ кандидату — это важный этап в процессе подбора персонала. Отправляя отказ на отклик, вы поддерживаете репутацию своей компании. Кроме того, переводя всех кандидатов по статусам подбора (в том числе направляя отказ), вы формируете корректную аналитику подбора.
Работодателям
5 мин.
Звонки соискателям через hh.ru
Используйте звонки через hh.ru, чтобы быстрее связаться с кандидатом и сохранить всю историю общения в одном месте. Теперь звонить можно не только с компьютера, но и с мобильного телефона через QR‑код, а после разговора получать расшифровку и краткие итоги.
Работодателям
1 мин.
Как пожаловаться на отклик
Иногда возникает необходимость пожаловаться на резюме соискателя, который оставил отклик на вашу вакансию. Если вы получили отклик, содержащий рекламу или оскорбительную информацию, вы можете быстро пожаловаться на него со страницы откликов на вакансию.
Работодателям
2 мин.
Что такое результат оценки компетенций в резюме соискателя?
Блок «Результат оценки компетенций» в резюме на hh.ru — ваш инструмент для быстрой оценки соискателей. Он позволяет работодателям принимать решения быстрее, точнее и с опорой на проверенные данные, что напрямую влияет на качество найма и эффективность команды.
Работодателям
1 мин.
Шаблоны писем соискателям
При переводе кандидата на новый этап подбора вы сможете воспользоваться заранее подготовленным шаблоном сообщения, которое будет автоматически отправлено кандидату.
Работодателям
1 мин.
Работа с несколькими откликами одновременно
Вы можете производить одно и то же действие с несколькими резюме сразу.
Работодателям
6 мин.
Авторазбор откликов
Авторазбор откликов — функция, которая помогает фильтровать отклики по заданным параметрам, сокращая время на отбор кандидатов и уменьшая количество неподходящих соискателей.
Работодателям
2 мин.
Виртуальный рекрутер
«Виртуальный рекрутер» — сервис от hh.ru, который автоматически отбирает и приглашает кандидатов на вакансии, используя искусственный интеллект для определения наиболее подходящей аудитории.
Работодателям
1 мин.
Зачем соискатель скрыл данные в резюме?
«Анонимное резюме» — это функция для соискателей, которая даёт возможность скрыть свои личные данные. При этом основные параметры, по которым можно оценить опыт и навыки, останутся открытыми.
Работодателям
1 мин.
Как отметить кандидата, который не пришёл на собеседование
Если кандидат не пришел на собеседование, вы можете оставить соответствующую отметку в его карточке. Эта информация будет доступна только внутри вашей компании и не отобразится у кандидата.
Работодателям
1 мин.
Как добавить резюме соискателя в избранное
Раздел «Избранное» на hh.ru упрощает работу с резюме кандидатов. Можно предоставить коллегам совместный доступ к папкам с избранными резюме.
Работодателям
5 мин.
Работа с откликами. Перемещение кандидата по воронке подбора
Как просматривать отклики на вакансии и перемещать кандидатов по воронке.
Работодателям
1 мин.
Как оставить комментарий к резюме кандидата
Вы можете оставить комментарий к резюме соискателя, который виден только сотрудникам вашей компании и не отображается у соискателя и других работодателей. Доступ к комментарию можно ограничить определенным сотрудникам или сделать его видимым для всех менеджеров вашей компании.
Работодателям
Не нашли ответ на вопрос?
Свяжитесь с нами — будем рады помочь!
© 2026 ООО «Хэдхантер»